Papéis e Responsabilidades na Mentoria

Papéis claros e responsabilidade partilhada reforçam a confiança e asseguram uma relação de mentoria produtiva.

Na mentoria intergeracional, ambos os lados assumem papéis ativos. Os jovens mentores, como acontece no nosso projeto B2F, oferecem orientação digital e apoio emocional, enquanto os seniores mantêm-se abertos, curiosos e reflexivos. As expectativas devem ser clarificadas desde o início – frequência dos encontros, objetivos de aprendizagem e estilo de comunicação.

Os mentores trazem paciência e flexibilidade; os mentorados trazem vontade de aprender e curiosidade. A responsabilidade partilhada garante o compromisso de ambos e cria um ambiente de aprendizagem estável. A clareza melhora os resultados da aprendizagem e fortalece a relação.

Acordem um plano de aprendizagem simples no primeiro encontro. Definam com que frequência se encontram, o que pretendem alcançar e como se irão apoiar mutuamente.